CV_czyste

Imię i nazwisko

  • W CV intuicyjnym, imię i nazwisko umieszczamy w lewym, górnym rogu.
  • Pod imieniem i nazwiskiem umieszczamy nazwę stanowiska, to czym się zajmujemy, np.: doradca zawodowy, dyrektor ds. handlowych, specjalista ds. logistyki, nauczyciel …
  • Nazwa stanowiska jest opcjonalna. Kiedy aplikujemy na konkretne stanowisko i nasze dotychczasowe doświadczenie/ wykształcenie są z nim zgodne, wówczas dobrze umieścić taką informację. Jeśli pierwszy raz aplikujemy na dane stanowisko, pomijamy ta informację. Jeśli chcemy, by nasza osoba kojarzyła się z czymś konkretnym, dobrze jest również umieścić tą informację pod imieniem i nazwiskiem.
CV_elementy_zdjecie

Zdjęcie

  • Zdjęcie w CV intuicyjnym ustawiamy w lewym górnym rogu, pod imieniem i nazwiskiem.
  • Dobrze gdy zdjęcie koresponduje kolorystycznie z kolorami dokumentu (czcionką, tłem, paskami, refleksami …).
  • Jeśli możemy sobie na to pozwolić, mile widziane jest zdjęcie robione przez fotografa. To koszt ok. 200-300 zł. Zdjęcia takie wykonuje się w wybranej przestrzeni, studio, w plenerze. Ważne by były jak najbardziej naturalne i oddawały klimat zawodowy danej osoby.
CV_elementy_dane

Dane osobowe

  • Dane osobowe w CV intuicyjnym umieszczamy po lewej stronie, pod zdjęciem.
  • Najważniejsze informacje to adres zamieszkania, telefon i e-mail. Podane informacje powinny być aktualne, tak by kontakt z nami był prosty i skuteczny.
  • Odchodzi się od podawania takich informacji jak: płeć (bo jest oczywista patrząc na imię, nazwisko i zdjęcie), datę urodzenia i wiek. Wszystkie te elementy mogą też prowadzić do odczuć dyskryminacyjnych, które w procesie rekrutacji nie powinny mieć miejsca.
CV_elementy_kompetencje

Kluczowe kompetencje

  • Kluczowe kompetencje umieszczamy w lewym najdłuższym pasku, pod danymi osobowymi.
  • Ilość nie powinna przekroczyć dziesięciu. Mają to być kompetencje najważniejsze.
  • W kompetencjach umieszczamy zarówno konkretne umiejętności, gruntowną wiedzę z jakiegoś zakresu, kompetencje społeczne/ miękkie. Tutaj też możemy wstawić języki, prawo jazdy itp.
  • Wszystkie te informacje powinny wzmacniać naszą kandydaturę na danym stanowisku. Jeśli nie aplikujemy na konkretne stanowisko, wstawiamy informacje ogólne, biorąc pod uwagę nasze priorytety zawodowe.
CV_elementy_zainteresowania

Zainteresowania

  • Dobrze byłoby, gdybyśmy zainteresowania opisywali obszerniej, niż tylko jednym słowem (najczęstsza praktyka). Gdy piszemy, że naszym zainteresowaniem jest literatura, wskażmy jaka i co w tym zakresie robimy – czytamy, uczestniczymy w grupie dyskusyjnej, recenzujemy książki na swoim blogu …
  • Ta część CV jest swego rodzaju przyjemną wisienką na torcie dla rekrutera – lżejszą, niż poprzednie informacje. Mimo to może sporo „powiedzieć” o danym kandydacie.
  • Dlatego dobrze tą część potraktować równie poważnie jak poprzednie.
CV_elementy_prezentacja

Prezentacja

  • Prezentację danej osoby wstawiamy w prawym górnym rogu CV.
  • Ma ona zawierać najważniejsze i najmocniejsze informacje
    – długoletnie działanie w jakiejś dziedzinie, sukcesy, wyróżnienia.
  • Na końcu powinna znaleźć się informacja o naszych celach, o tym do czego dążymy, na co jesteśmy nastawieni.
  • Jeśli aplikujemy na konkretne stanowisko, informacje dopasowujemy do tego stanowiska, jeśli nie, należy prezentacje potraktować ogólnie
    i pisać o całokształcie, biorąc pod uwagę specyficzne priorytety.
CV_elementy_fakty

Fakty

  • Ten zakres wstawiamy po prawej stronie, pod prezentacją.
    To najbardziej szczegółowa część CV.
  • Każdą część rozpoczynamy od „najmłodszego” wpisu. Posługujemy się tutaj chronologicznymi datami.
  • Jeśli informacje są bardzo bogate (spory zakres), wybieramy te, które będą wzmacniać naszą kandydaturę na danym stanowisku.
CV_elementy_klauzula

Klauzula i podpis

  • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest bardzo istotna.
    Nie jest najciekawszą częścią CV. Natomiast bez niej często nasza kandydatura nie jest brana pod uwagę.
  • Dlaczego ten element jest taki ważny? Bez niego proces rekrutacji nie może odbyć się w świetle prawa, ponieważ nie wyrażamy zgody wprost na to by dana osoba/ osoby „zajmowały” się danymi, które umieściliśmy w CV.
    A zestawienie już takich danych jak: imię, nazwisko, adres, telefon i posługiwanie się tym zestawieniem (w tym przypadku w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji) jest przetwarzaniem danych osobowych.
  • Ważną częścią tego elementu jest podpis, którym potwierdzasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz potwierdzasz prawdziwość zawartych w CV informacji.